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» Arbeitsrecht I «

Vom Vorstellungsgespräch bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags

ArbeitgeberInnen sowie MitarbeiterInnen aus dem Personalbereich bekommen einen Einblick über zulässige Fragestellungen im Vorstellungsgespräch. Das Seminar behandelt zudem die optimale Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie die Darstellung und Analyse von häufigen Fehlern in Arbeitsverträgen.

  • ArbeitgeberInnen sowie MitarbeiterInnen aus den Bereichen Personal und der Geschäftsführung
  • Zulässige / unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch
  • Anforderungen an den Arbeitsvertrag (Gestaltungsmöglichkeiten und Grenzen des Arbeitgebers)
    – Anspruch des Arbeitnehmers auf schriftlichen Arbeitsvertrag
    – Häufige Fehler im Rahmen von Arbeitsverträgen
    – Befristung von Arbeitsverträgen
    – Anfechtung von Arbeitsverträgen
    – Gehaltszahlung
    – Urlaubsanspruch
    – Krankmeldung
    – Ausschlussfristen
    – Abmahnung
    – Pauschale Abgeltung von Überstunden
    – Probezeit
    – Versetzungsklauseln
    – Arbeitszeiten
    – Krankheit
    – Rückzahlung von Fortbildungskosten

RA Dr. Thorsten Eidenmüller / RA Tobias Lembach

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Seminarnummer

SBCL 113

Seminartermin

Termin auf Anfrage

Seminardauer

1,5 Tage

Seminarort

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Seminaranmeldung

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