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» Arbeitskreis Personalmanagement «

Der Business Campus Lahn hat den Arbeitskreis Personalmanagement am 28. Juli 2016 ins Leben gerufen. Der Arbeitskreis setzt sich aus Personalverantwortlichen in Unternehmen aus der Region zusammen.

Die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern gewinnt für Unternehmen an Bedeutung. Der Wandel des Arbeitsmarktes und die Ressourcenknappheit an qualifiziertem Personal fordert einen verstärkten Einsatz vom Arbeitgeber, die Kompetenzen seiner Mitarbeiter auszubauen. Die Unterstützung der Mitarbeiter in ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung ermöglicht außerdem, das Know-How langfristig im Unternehmen zu binden.

Bei der Einrichtung des Arbeitskreises Personalmanagement steht die Vernetzung der Mitglieder in den verschiedenen Bereichen der Personalführung und -Entwicklung im Vordergrund. Angestrebt wird ein aktiver Austausch der Personalverantwortlichen in sämtlichen Themen des Personalmanagements.

Der Arbeitskreis trifft sich in regelmäßigen Abständen und die Mitglieder erhalten ein Zertifikat.

Neue Mitglieder sind jederzeit willkommen!

An den genannten Donnerstagen treffen sich Personalverantwortliche und an Personalmanagement Interessierte wieder von 16:00 bis ca.19:00 Uhr im Business Campus Limburg.

Die Themen des 3. Treffens des Arbeitskreises Personalmanagement entnehmen Sie dem Reiter „Referenten“.

Alle Unternehmen in der Region Mittelhessen

  • Personalverantwortliche
  • Führungskräfte

·         Sucht am Arbeitsplatz
Herr Uwe Schaar stellv. Leiter des Diakonischen Werkes Limburg – Weilburg. Die Themen Sucht, Suchtgefahren und Suchtstrategien gewinnen in unserer modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung und sind somit für jeden Personalverantwortlichen ein interessantes, gleichzeitig wichtiges Thema.

·         Individuelle Ausbildung im standardisierten System
(am Beispiel des Ausbildungsberufs „Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement“)
Frau Manuela Becker, Referentin für Aus- und Weiterbildung der Bankhaus Metzler seel. Sohn & Co. KGaA wird neben der Strategie einer zukunftsorientierten Ausbildung über eigene Erfahrungen berichten.

Sonstiges

Come-Together inkl. einem kleinen Snack

Anmeldung

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